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绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种通过电子化手段对企业员工的绩效进行评价、监控和管理的系统。该系统主要包括绩效目标设定、绩效评估和绩效奖惩三个主要模块。在绩效目标设定模块中,管理者可以根据企业的战略目标和员工的职责,设定符合实际情况和可实施的绩效目标。这些目标可以是个人的任务目标、团队的工作目标或是部门的绩效指标。绩效评估模块用于对员工的绩效进行定期或不定期的评估。员工可以通过提交工作成果、填写自我评估表或是接受直接上级的评价来展示自己的绩效水平。同时,系统可以按照设定的评估标准进行绩效评分和排名,帮助企业对员工进行绩效等级的划分。绩效奖惩模块用于根据员工的绩效情况进行相应的奖励或惩罚措施。系统可以自动生成对应的绩效报告和奖金分配方案,提供给管理者做出相应的决策。通过绩效考核管理系统,企业能够更加科学地评估员工的绩效,确保绩效目标的达成与企业战略的一致性。同时,这种系统可以提高员工的工作积极性和动力,提高企业的组织效能和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、部门、职位、手机号码、邮箱地址、入职日期、离职日期、状态等
2 绩效管理 考核周期、考核项目、考核人、被考核人、考核得分、绩效等级、考核时间、考核备注等
3 目标管理 目标标题、目标描述、目标类型、目标周期、目标状态、负责人、目标开始时间、目标截止时间、目标进度、目标结果等
4 评价管理 评价标题、评价内容、评价人、被评价人、评价时间、评价得分、评价备注等
5 奖惩管理 奖惩标题、奖惩内容、奖惩类型、奖惩人、被奖惩人、奖惩时间、奖惩备注等
6 培训管理 培训标题、培训内容、培训类型、培训人、培训人部门、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训评价等
7 员工考勤 考勤日期、上班时间、下班时间、工时、出勤状态、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
8 薪酬管理 基本工资、奖金、补贴、请假扣款、罚款、养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税等
9 考勤统计 统计日期、出勤人数、迟到人数、早退人数、缺勤人数、出差人次、请假人次、加班人次、平均工时等
10 绩效统计 统计周期、绩效等级人数、平均绩效得分、绩效等级人数占比等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:21
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